江西理工大学南昌校区2014年人才招聘公告 

一、招聘计划

    1. 博士专任教师

 

需 求 专 业

要求

计划数

信息工程系

计算机科学与技术、软件工程

研究方向:软件技术,具备其他行业(如金融、机电等)背景知识优先

1

建筑与资源

工程系

土木工程(结构工程)

高层建筑结构设计方向

1

经济管理系

工商管理(企业管理)

本科为会计学或审计学或财物管理,硕士为财务管理方向

1

法学(经济法学或商法)

 

1

文理系

数学及应用数学

概率方向优先

1

   

5

2. 硕士专任教师

部门

需求专业

要求

计划数

信息工程系

计算机科学与技术、软件工程

研究方向:嵌入式或移动互联,应深入了解linux操作系统,具备Linux系统编程能力,androidIOS系统编程能力

1

建筑与资源工程系

风景园林

景观建筑方向

1

经济管理系

工商管理(会计学)

本科为会计学审计学或财物管理

2

工商管理(物流管理)

本科为管理类专业,硕士为物流管理、物流工程或供应链方向

1

应用经济学(数量经济学)或统计学

本科为统计学、金融学等,硕士为应用经济学或统计学

1

合计

6

 

3. 机关行政干事

部 门

需求专业

 

计划数

基建资产部

管理科学与工程专业(工程造价)

具备工程预、决算和工程管理的专业知识,能熟练运用造价软件、工程项目管理软件,有工程预、决算及工程管理经验者优先

1

合计

1

4. 政治辅导员

部 门

需求专业

 

计划数

经济管理系

文学、艺术类专业

 

1

合计

1

5. 雇员制工作人员

部门

需求岗位

需求专业

 

计划数

信息工程系

网络中心干事

计算机科学与技术

熟悉Web开发,能熟练运用HTMLCSS等前端技术进行Web页面设计,掌握主流Java Web开发技术;熟悉SQL,掌握常用数据库如mysqloracle的管理维护;熟悉TomcatJBoss等应用服务器的配置管理;熟悉windowsLinux等各类主流操作系统的安装与维护

1

后勤服务中心

医保、物业

管理员

专业不限

精通EXCEL的使用,本科以上学历。

1

高压运行电工(兼电路维修)

电气自动化技术

熟悉掌握高低压配电运行原理,具有较强的设备操作、检修实践能力。具有相应岗位的从业资格和上岗证,有从业经验者优先

1

图书馆

采编

图书馆学

能熟练使用计算机操作。

1

电子阅览室管理员

计算机科学与技术

具有计算机软、硬件维护技能,熟练掌握计算机应用、网络管理等相关专业知识。

1

武装保卫部

内勤干事

专业不限

全日制大专以上学历,身体素质好。能熟练使用电脑操作WordExcel处理文档,具有较好的语言沟通能力

1

外勤干事(技防设施维护和管理)

计算机科学与技术或网络管理

全日制本科以上学历,身体素质好。熟练掌握计算机应用、网络管理等相关专业知识并能熟练使用电脑操作WordExcel处理文档,具有一定的语言沟通能力

1

合计

7

二、总体要求

1. 博士专任教师

    1)具备良好的政治思想素质,有高度的责任感和较强的事业心,符合高校教师的岗位要求,热爱教学与科学研究工作。

     2)年龄35周岁以下(具有正高职称,紧缺专业或业绩特别突出者年龄可放宽至50周岁),原则上本科、硕士、博士专业一致或相近或有利于学科交叉,本科、硕士、博士阶段均为国内一流知名院校毕业(紧缺或急需专业可放宽至本学科在国内有较大影响的高校毕业,业绩特别突出者毕业院校可适当放宽)。

2. 硕士专任教师

1)具备良好的政治思想素质,有高度的责任感和较强的事业心,符合高校教师的岗位要求,热爱高校教师事业。

2)应届毕业生年龄30周岁以下(有较强专业工作经验、业绩优秀者可适当放宽至40周岁),本科及硕士均为国内一流知名院校全日制毕业(本专业工作经验丰富且业绩特别优秀的或本专业在全国有较大影响的,可根据岗位要求适当放宽毕业院校要求),且本科、硕士专业一致或相近,须取得研究生学历并获得硕士学位。

3)身心健康,体检合格;男性身高要求1.70米以上,女性身高要求1.60米以上。

4)试用期6个月,经考核合格后按事业单位编制聘任。

5)同意在本工作岗位服务至少6年。

3. 机关行政干事

1)具备良好的政治思想素质,有高度的责任感和较强的事业心,符合高校管理人员工作岗位要求,热爱高校服务和管理工作。

21988630日以后出生的2014年全日制普通高校应届硕士毕业生,本科及硕士均为国内一流知名院校全日制毕业(或是本专业在国内有较大影响的高校毕业);或全日制普通高校硕士研究生毕业且来校工作满3年,工作表现较好,近三年聘期综合评价合格(其中至少有一年年度考核结果为良好)及以上的雇员制工作人员。

3)身心健康,体检合格;男性优先,男性身高要求1.70米以上,女性身高要求1.60米以上。

4)试用期6个月,经考核合格后按事业单位编制聘任。

5)同意在本工作岗位服务至少8年。

4. 政治辅导员

  1)具备良好的政治思想素质,有高度的责任感和较强的事业心,符合高校政治辅导员的岗位工作要求,热爱政治辅导员工作。

2)中共党员(含中共预备党员)。

3)熟悉大学生教育、管理、服务工作的基本知识和基本方法,具有较强的口头表达能力、写作能力、计算机能力和组织协调能力。

4)在本科或研究生学习阶段担任过校、院主要学生干部一年以上,并在担任该职务期间获得校级及以上优秀学干、优秀团干表彰。1988630日以后出生的2014年全日制普通高校应届硕士毕业生,本科及硕士均为国内一流知名院校全日制毕业(或是本专业在国内有较大影响的高校毕业);或全日制普通高校硕士研究生毕业且来校工作满3年,工作表现较好,近三年聘期综合评价合格(其中至少有一年年度考核结果为良好)及以上的雇员制工作人员。

520147月前(含7月)取得研究生学历并获得硕士学位。

     (6)身心健康,体检合格;因经常值夜班和节假日经常需要加班等因素,男性优先。男性身高要求1.70米以上,女性身高要求1.60米以上。

7)试用期6个月,经考核合格后按事业单位编制聘任。

8)同意在本工作岗位服务至少8年。

5. 雇员制工作人员

11991630日以后出生的2014届全日制普通高校本科(一本、二本)毕业生或1988630日以后出生的2014届全日制普通高校硕士毕业生(工作经验丰富,动手能力强的年龄可适当放宽)。

2)身心健康,体检合格;男性身高要求1.70米以上,女性身高要求1.60米以上。

3)不享有事业编制,其相关待遇等按《江西理工大学雇员制职工管理实施办法》(2013年修订稿)执行。

三、博士引进政策

1)服务期6年,按事业编制聘任(其中试用期为6个月)。

2)在南昌市内无房的已婚博士前三年提供套房一套租住或给予租房补贴1000/月,未婚博士提供单身公寓一间租住。

     (3)国内院校毕业的博士给予人才基金15万元;国外院校毕业的博士或有一年及以上博士后留学经历给予人才基金20万元;具有教授职称的博士视其业绩、学科和年龄情况给予人才基金2030万元。以上人才基金均按6年服务期平均核报。学校设立博士科研启动基金,根据项目需要按工科为5万元、其它学科为3万元以及具有海外1年及以上学习背景为6万元的额度提供科研启动资金资助。

4)紧缺或急需专业的优秀博士(主要指计算机软件与理论、软件工程、会计学、物流管理、企业管理专业)给予人才基金20万元,按6年服务期平均核报;一次性发放安家费1万元(含税);根据项目需要按工科为8万元、其它学科为5万元的额度提供科研启动资金资助。

5)引进的博士学校内聘为副教授3年,3年后按实际专业技术资格聘任;配备0.5万元左右的工作专用电脑1台。

6)配偶视情况安排相应工作岗位。其中博士研究生经面试合格按博士引进;全日制硕士研究生学历者根据专业需要经面试合格,根据岗位吻合度可安排正式编制工作或雇员制工作;非全日制硕士、本科及专科学历(学位)者经面试合格可安排雇员制工作;对于紧缺专业且业绩优秀的博士的配偶,若其具有全日制本科学历且经面试合格,在人才基金按8万元核发的基础上,可视岗位情况安排正式编制工作。

7)来校面试的往返路费(指汽车、火车票)到校工作后核报。

四、考核办法

1、应聘者考核分面试、笔试两部分。

2、考核时间和地点另行通知。

五、报名要求:

应聘人员请将电子简历直接投递至以下信箱,邮件主题格式均为:应聘岗位.姓名.第一学历.最高学历.所学专业.毕业学校。如:“博士教师.张三.本科.博士.计算机科学与技术.xx大学”。

电子邮箱:

jxlgncjsyj@126.com(教师、辅导员、行政干事)

jxlgncguyj@126.com雇员制人员)

联系人:周老师

联系电话:138079108890791-83858309(办)

           江西理工大学南昌校区

           二O一四年一月二日